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Buscan maquiladoras contratar a estudiantes para contrarrestar falta de manos de obra

Con más de 2 mil vacantes en las maquiladoras, las empresas buscan el contratar a estudiantes de medio para cubrir esta mano de obra faltante, y es que cada vez son más industrias las que se abren, motivo por el cual se ocupa de personal.

NUEVO LAREDO, Tamaulipas a 30 de junio de 2022, por Abdiel Pérez Ibarra, (Agencia RN Noticias).- El sindicato de Maquiladoras de Nuevo Laredo Tamaulipas, está buscando el contratar estudiantes de medio tiempo para contrarrestar la falta de mano de obra en las empresas.

Y es que en la ciudad existen más de 3 mil vacantes en diversas empresas, por lo que es necesario hacer este tipo de estrategias para aminorar esta situación.

Luis Martínez López, Líder del Sindicato de Maquiladoras Expreso, “Ahorita aptiv necesita mil 500, aptiv 3, y luego necesitamos mil para ametek la nueva planta que viene, para completar todas estas plantas que van a venir por medio de publicidad, uy que no hagan y ya unas plantas están centrando estudiantes de medio tiempo eso si te puedo decir hay plantas muy interesadas están ocupando gente demedio tiempo y que estaba estudiando los jóvenes, pero no las 8 horas no más el tiempo necesario pero si están utilizando es modalidad”

Los jóvenes señalan que las empresas maquiladoras son buena opción de trabajo, ya que cuentan con prestaciones.

Héctor Ramírez, Joven Dijo, “Pues ya con esto se apoya uno en La economía y pues más que nada vas y buscas por fuera pues no hayas casi verdad y pues son buenas opciones para buscar trabajo aquí”

Luego de la pandemia el covd-19 la industria maquiladora no se ha recuperado al cien por ciento, por lo que continúan trabajando.

Martínez López, Expresó, “No se han recuperado totalmente las plantas aparte de que no hay suministros se han ido parando la falta de la pandemia y a la gente pues estas paradas no, pero ha habido una recuperación muy efectiva”

Cabe mencionar que diariamente las empresas están solicitando personal para cubrir las vacantes e incluso ya tienen mayor flexibilidad para la contratación del personal.

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